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上海漕河涇開發區松江園區基層黨組織工作考核辦法
打印】發布日期:【2014/11/17】

(討論稿)

    為加強基層黨組織建設,進一步發揮黨組織的戰斗堡壘作用,根據《上海市黨支部建設綱要》和園區黨建ISO貫標內容,制定本辦法。


    一、指導思想 
    以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,以《黨章》、《上海市黨支部建設綱要》為依據,每年底對基層黨組織工作進行考核。通過考核,進一步促進基層黨組織建設,鞏固和擴大先進性教育活動成果,為園區發展提供可靠的思想保證和組織保證。


    二、考核內容 
    (一)組織建設
    (二)基礎管理
    (三)思想建設
    (四)加分項
    (五)否決項


    三、組織實施 
    (一)基層黨組織工作考核在園區黨委統一領導下,成立考核小組負責考核的具體工作。考核小組成員由園區黨辦和部分支部書記代表組
成。由黨辦具體負責組織實施。 
    (二)考評采取黨組織自查和園區集中考核相結合的方式。 
    (三)每年集中考核的時間為11月底至12月初。


    四、考核的程序和辦法 
    (一)基層黨組織自查。自查于當年的11月中旬進行。 
    (二)園區考核小組檢查。 
    1.查閱資料:檢查基層黨組織工作記錄本和學習記錄本,查看相關材料。 
    2.問卷調查。 
    3.群眾座談。 
    4.個別訪談。 
    5.其他方面反饋的情況。 
    考核小組在上述工作的基礎上,對基層黨組織工作提出考核意見。 
    (三)考核意見經園區黨委會審核后,確定各黨組織的考核結果。 
    (四)考核結果作為評比先進黨組織的主要依據。
考核中涉及加分項目需提供相關證明材料,得分不計入考核總分,但作為評比先進黨組織和優秀黨務工作者的重要依據之一。


    五、考核等級和獎懲措施 
    (一) 黨組織的考核結果分優秀、合格、基本合格、不合格四個等級,考核總分(不含加分)90分及以上為優秀,75~90分為良好,60~75分為基本合格,59分及以下為不合格。 
    (二)考核結果為優秀的黨組織,可參加先進黨組織和優秀黨務工作者的評選。評選采取各黨組織自評、黨委綜合評定的方法,按照20%比例評選先進黨組織和優秀黨務工作者。凡黨員中有否決項內容,所在黨組織當年不能評為先進黨組織,黨組織負責人當年不能評為優秀黨務工作者。 
    (三)當年對考核結果為優秀的黨組織,給予活動經費獎勵;
每二年評比一次先進黨組織和優秀黨務工作者(需從每年考核結果為良好以上的黨組織中產生)、優秀黨員,發給榮譽證書,并給予適當的物質獎勵。
     
    附件: 基層黨組織考核標準、優秀黨務工作者評選標準、 優秀黨員評選標準。

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